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朗汀园林景观装饰领军企业  

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朗汀园林:依据不同城市道路的特殊需求 量身定制

员工内部培训

2018年3月20日公司的新址开业庆典上,朗汀商学院正式揭牌成立,自此,朗汀商学院成为人才孵化基地,为一批批朗汀新老员工提供企业文化培训,职业生涯规划指导

如果一个企业是一个大家庭,那么老板和领导就是家庭的大家长,每一个员工都是这个家庭的成员,领导与员工,员工与员工之间,需要有一根无形的纽带来联系,让这个大家庭牢牢得团结在一起,这就是家教,在企业里,这就是企业文化。优秀的企业文化能增强员工的归属感和凝聚力。而企业文化必须要被企业员工接受和认可才能发挥它的作用。因此,朗汀园林的新员工入职之处,需要接受企业文化的培训,企业规章制度的学习,方能正式成为一名朗汀人。

明确的职业生涯规划,能使员工目标感强烈,时刻记着自己的目标,朝着目标努力奋斗。如果员工对自己的职业生涯没有明确的规划,就会感到迷茫,遇到一点挫折就想放弃,缺乏决心恒心和毅力。朗汀园林,让员工设定5年目标,3年目标,一年目标。每年确定自己一年的工作、生活5大梦想,并设定家庭梦想基金,助员工不断实现愿望。

学如逆水行舟,不进则退。在实际工作中,每个人都要不断提升自己的专业技能。朗汀让每一位员工在实践中总结经验,不断提升自己。相信每一个家人在朗汀都能得到提高锻炼,获得精神财富和物质财产。